企業(yè)文化初學(xué)習(xí)

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，從而提高企業(yè)的競爭力。

新能源公司成立之初便組建了企業(yè)文化實施小組，但大部分實施小組的成員沒有進行過系統(tǒng)的培訓(xùn)，對如何踐行企業(yè)文化十分迷惑，便邀請了股份企業(yè)文化的講師，股份合同管理處的鄒小琴老師來分享了一下她的“企業(yè)文化踐行之路”。

鄒老師把從公司的企業(yè)文化發(fā)展歷程到自己是如何踐行企業(yè)文化以及自己在踐行企業(yè)文化過程中的收獲都詳細(xì)的分享給了大家，還包括企業(yè)文化專員的認(rèn)證方式。她認(rèn)為企業(yè)文化已經(jīng)深入到員工的內(nèi)心，在工作中遇到問題時，有五個核心價值觀作為準(zhǔn)則，在處理問題時，不再猶豫和彷徨。同事之間也多了一些理解和支持。

會后，鄒老師還用自己在工作過程中的經(jīng)驗和小竅門來解答大家對工作實行過程當(dāng)中的疑惑和困難，大家受益匪淺，相信在后續(xù)的工作中，企業(yè)文化實施小組的成員都能牢記、踐行企業(yè)核心價值觀，以身作則，并做好企業(yè)文化宣傳工作。